RUNGIS, Γαλλία–(BUSINESS WIRE)–Ρυθμιστικά νέα:
ESI Group (Paris:ESI)ο παγκοσμίου φήμης πάροχος λογισμικού προσομοίωσης και εικονικής δημιουργίας πρωτοτύπων για τη βιομηχανία, εργάζεται ενεργά για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων στον χώρο εργασίας και εφαρμόζει δράσεις που στοχεύουν στην εξάλειψη των διακρίσεων στις διαφορές στις αμοιβές.
18 Σεπτεμβρίουου μνημονεύει Διεθνής Ημέρα Ίσης Αμοιβής, μια ευκαιρία αφιερωμένη στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την άνιση αμοιβή και την υπεράσπιση για το κλείσιμο του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων. Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, το χάσμα στις αμοιβές συρρικνώνεται, αν και αργά. Το 2022, ήταν 15 Μαρτίουου. Το 2005, η Ημέρα Ίσης Αμοιβής ήταν η 19η Απριλίουου. Φέτος, Ημέρα Ίσης Αμοιβής για όλες τις γυναίκες ήταν η Τρίτη 14 Μαρτίουου2023 ενώ Ημέρα ίσης αμοιβής για τις μητέρες σημειώθηκε στις 15 Αυγούστουου. Αναγνωρίζοντας αυτή τη διαφορά, ο Όμιλος έχει λάβει προληπτικά μέτρα επεκτείνοντας τη γαλλική βέλτιστη πρακτική που συνίσταται στην αύξηση των μισθών των γυναικών που επιστρέφουν από άδεια μητρότητας στις 17 άλλες χώρες όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος: όλες οι γυναίκες που επέστρεφαν από άδεια μητρότητας είχαν εγγυημένη αύξηση μισθού, ένα ελάχιστο, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό της αντίστοιχης χώρας τους. Από αυτό επωφελήθηκαν φέτος οι 7 εργαζόμενες που επέστρεψαν από άδεια μητρότητας.
Επιπλέον, σύμφωνα με Δεσμεύσεις ESI στις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (WEP), ο Όμιλος παρακολούθησε και διατήρησε στενή επαγρύπνηση ως προς το ποσοστό των εργαζομένων που λάμβαναν αυξήσεις μισθών ανά φύλο, καθώς και τη μέση ποσοστιαία αύξηση ανά φύλο. Ο Όμιλος ESI διατηρεί τη σταθερή του πολιτική αποζημίωσης ουδέτερης φύλου, χρησιμοποιώντας αντικειμενικά δεδομένα της αγοράς προσαρμοσμένα στις θέσεις των εργαζομένων και στα οργανωτικά επίπεδα, ανεξαρτήτως φύλου. Προωθεί ενεργά την ισότητα των φύλων και συνιστά προληπτικά αυξήσεις μισθών σε στελέχη που συμμετέχουν στην εκστρατεία, με ιδιαίτερη έμφαση στη βελτίωση της ισότητας των φύλων στη διαδικασία αναθεώρησης των μισθών φέτος.
Το δίκτυο Women@ESI, μια ειδική πρωτοβουλία που στοχεύει στην προώθηση της εσωτερικής συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων και στη δημιουργία μιας ανοιχτής πλατφόρμας επικοινωνίας για την ανταλλαγή ιδεών που ενισχύουν την εκπροσώπηση και την ενδυνάμωση των γυναικών, που εισήχθη τον Μάιο του 2022, συνεχίζει να εξελίσσεται. Επιπλέον, ο Όμιλος έχει αναγνωριστεί για τις πρωτοβουλίες του για την προώθηση της ισότητας των φύλων στο χώρο εργασίας, μεταξύ πολλών άλλων πρωτοβουλιών ΕΚΕ. Ο Όμιλος ESI βραβεύτηκε με α Ασημένιος βαθμός από το Αξιολόγηση Ethifinance ESG στις 28ου του Ιουλίου 2023 (πρώην δείκτης Gaia), συμβάλλοντας επίσης στον ΟΗΕ 5ου Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDG) «Ισότητα των φύλων».
Ο Yannick Charron, Ανώτερος Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού στον Όμιλο ESI δηλώνει: «Στην αρχή του έτους, ο Όμιλος ESI ανέλαβε μια αποφασιστική δέσμευση να προωθήσει την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας, την αγορά και την κοινότητά μας, εγκρίνοντας επίσημα τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (WEP). Η ακλόνητη αφοσίωσή μας παραμένει επίμονη καθώς καλλιεργούμε ενεργά ένα περιβάλλον απαλλαγμένο από διακρίσεις. Αυτός παραμένει ένας πρωταρχικός στόχος για τον οργανισμό μας και βελτιώνουμε συνεχώς τις προσπάθειές μας για να διασφαλίσουμε την ισότητα των φύλων στην εργασία και να κάνουμε την ομάδα ESI έναν υποδειγματικό χώρο εργασίας για όλους».
Σχετικά με το ESI Group
Ιδρύθηκε το 1973, ο Όμιλος ESI οραματίζεται έναν κόσμο όπου η βιομηχανία δεσμεύεται για τολμηρά αποτελέσματα, αντιμετωπίζοντας υψηλά διακυβεύματα – περιβαλλοντικές επιπτώσεις, ασφάλεια και άνεση για τους καταναλωτές και τους εργαζόμενους και προσαρμόσιμα και βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα. Το ESI παρέχει αξιόπιστες και εξατομικευμένες λύσεις βασισμένες στην προγνωστική μοντελοποίηση φυσικής και την τεχνογνωσία εικονικών πρωτοτύπων για να επιτρέψει στις βιομηχανίες να λαμβάνουν τις σωστές αποφάσεις τη σωστή στιγμή, διαχειριζόμενος την πολυπλοκότητά τους. Δραστηριοποιώντας κυρίως στην αυτοκινητοβιομηχανία και τις χερσαίες μεταφορές, την αεροδιαστημική, την άμυνα και τη ναυτική και τη βαριά βιομηχανία, η ESI είναι παρούσα σε περισσότερες από 18 χώρες, απασχολεί 1000 άτομα σε όλο τον κόσμο και ανέφερε πωλήσεις 130 εκατομμυρίων ευρώ το 2022. Η ESI έχει την έδρα της στη Γαλλία και είναι εισηγμένη στο διαμέρισμα Β του Euronext Paris.
Για περισσότερες πληροφορίες, μεταβείτε στο www.esi-group.com.
https://www.esi-group.com/company/who-we-are
Ακολουθήστε το ESI LinkedIn | Facebook | Κελάδημα | YouTube
Επαφές
Τύπος
ESI Group
Φλωρεντία Μπαρέ
[email protected]
+33 1 49 78 28 28
Σχέσεις Τύπου
Aline Besselièvre
[email protected]
+33 6 61 85 10 05
